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週の所定労働時間が「20時間以上」の条件を満たしていれば、社会保険に加入することができます。社会保険の加入は、法令により義務付けられておりますので、2ヶ月以内の雇用契約を超えた日を基に健康保険（40歳以上は介護保険含む）・厚生年金保険等への加入を行います。
派遣契約においては、就業1日目にお渡しする「雇用契約書」に項目として記載されておりますのでご確認下さい。
※2026年10月より、短時間労働者の社会保険加入条件は次のように変わります。
1．週の所定労働時間が20時間以上あること
2．雇用期間が2か月を超えて雇用されることが見込まれること
3．学生でないこと
4．従業員数51名以上の企業 (特定適用事業所)
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事業内容
